Frauengleichstellungsstelle
Herzlich Willkommen!
Kontakt
gleichstellung
uni-oldenburg.de
Tel. 0441/798-2632
Fax: 0441/798-3756
Sie finden uns im Gebäude A6
Eingang Sekretariat Raum 1-104
Adresse
Ammerländer Heerstr. 114 -118
26129 Oldenburg
Postfach 2503
26111 Oldenburg
Kernöffnungszeiten
Mo - Do: 9.00-12.00 Uhr
(und nach telefonischer Vereinbarung)
Aufgaben
Einerseits unterstützt und berät die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Frauen, die an der Universität studieren oder beschäftigt sind. Andererseits initiiert sie mit ihrem Team Maßnahmen und Projekte zur Beseitigung der Unterrepräsentanz von Frauen in der Wissenschaft. Im Rahmen der Hochschulentwicklungsplanung werden Konzepte zur Qualitätssicherung der Arbeits- und Studienbedingungen entwickelt.
Die Frauengleichstellungsstelle der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg besteht seit 1987.
Anregungen und Hinweise werden von uns gerne entgegen genommen.
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Angebote der Gleichstellungsstelle
Focus BERATUNG
- Beratung von Studentinnen, Absolventinnen und Promovendinnen, insbesondere zur Karriereförderung in Fächern mit bestehender Unterrepräsentanz von Frauen (MINT: Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften)
- Wissenschaftlerinnen in Vorbereitung auf Berufungsverfahren
- Beratung von Frauen, die sich am universitären Arbeitsplatz oder im Studium aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt oder diskriminiert fühlen
Focus HOCHSCHULENTWICKLUNG
- Unterstützung der Weiterentwicklung von Verfahren zur durchgängigen Berücksichtigung von Gleichstellung in den universitären Controllingprozessen (Wissenschaft, Lehre, Verwaltung) im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Mitarbeit und Beratung bei der Erstellung von (dezentralen) Frauenförderplänen und der Frauenförderrichtlinie sowie Zielvereinbarungen der Fakultäten
- Erarbeitung der „Stellungnahme zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG“ (2008/2009)
- Mitarbeit bei der Entwicklung von universitären Richtlinien unter Gender-Aspekten, etwa Leitfaden für das Berufungsmanagement; Einstellungsrichtlinie; Richtlinie gegen sexuelle Diskriminierung und Gewalt
Focus FORSCHUNG UND LEHRE
- Entwicklung eines Screening-Verfahrens zu (Frauen-)Förderinstrumenten einzelner Fächer, insbesondere zur Verankerung von Methoden und Theorien der Frauen- und Geschlechterforschung in Lehre und Forschung
- Konzeption und erstmalige Verleihung des Helene-Lange-Preises für Nachwuchswissenschaftlerinnen 2009 in Kooperation mit der EWE-Stiftung
- unterstützende Maßnahmen zur Förderung des inner- und außeruniversitären Interesses an Genderforschung; Konzeption und erste Durchführung der „Oldenburger Schlossgespräche. Wissenschaft im Dialog“ 2009
Focus GLEICHSTELLUNG UND GENDER MAINSTREAMING
- Erstellung von Informationsmaterialien und Beiträgen im Themenfeld der Gleichstellungsarbeit
- Beratung und Unterstützung der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten in den Fakultäten, der Verwaltung und Zentralen Einrichtungen
- Entwicklung von Konzepten für Informationsangebote für Schülerinnen, Studentinnen, und Promovendinnen, insbesondere zur Karriereförderung im Bereich der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften)
- Konzept für ein fakultätsübergreifendes Mentoring für alle Qualifikationsstufen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von gezielten Angeboten zur wissenschaftsbezogenen Weiterbildung von Frauen
- Interessenvertretung von Frauen in Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren; verstärkte Netzwerkarbeit und Coaching in Vorbereitung auf Berufungsverfahren
- Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel der Sichtbarmachung der Leistungen von Frauen an der Universität: siehe Veranstaltungsarchiv
- Vernetzung der Gleichstellungsarbeit inner- und außerhalb der Hochschule
- Mitarbeit in inneruniversitären und überregionalen Gremien
- Geschäftsführung und Mitarbeit in der Kommission für Frauenförderung und Gleichstellung
